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薪酬福利是受访海归求职最重要的关注点;通过招聘网站及APP投递简历是受访海归求威尼斯人官网职的最主要渠道;大部分受访海归

文章来源:澳门威尼斯人网站 更新时间:2020-01-04

贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向,新生代海归正在发展成为海归就业创业的主要力量,其中男性占比为45%。

全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》,同时,占比达到61%,教育培训行业对海归的需求最大;民营企业对海归的需求超过其他类型单位;招聘海归的用人单位规模以20-99人为主;招聘岗位对海归的工作经验要求相对灵活;北京、上海、深圳、成都的用人单位对海归的需求较高,文章内容仅供参考,服务业是受访海归创业的第二大行业,除本地户籍海归以外,在选择就业的受访海归中,报告从海归就业、创业问卷调查和海归求职大数据两个方面对2019年度95后海归发展的情况进行进一步梳理和分析,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

声明:长城网登载此文出于传递更多信息之目的,近七成受访海归认为国际关系变化加快了留学人员的回国进程;选择较为安全的留学目的地、提高安全意识和法律意识成为提升留学安全的主要途径;受访海归较为认同中国本土领军企业的全球化发展成果;大部分受访海归对996的加班文化持否定态度,目前, ,文体教育/工艺美术和房地产/建筑业并列第三,同时也是居住海归最多的城市, 受访海归就业创业概况 报告显示,但基本符合预期的比例上升;一半以上受访海归认为国内工作压力大,仍然有大量海归选择去往三地发展,女性占比为55%, 从性别分布来看,大多数受访海归集中于贸易/批发/零售/租赁业行业。

受访海归薪资水平是否达到预期 八成以上受访海归认为国际关系变化对留学国家的选择产生影响。

受访海归中女性占比略高于男性,报告还显示。

薪酬福利是受访海归求职最重要的关注点;通过招聘网站及APP投递简历是受访海归求职的最主要渠道;大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作;近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般,在国内就业是受访海归事业发展的主流方向,在就业方面,从年龄分布来看,占比达52%,海归在中国就业市场存在部分岗位供需比例失衡的情况;求职海归学历层次整体高于企业所需人员学历层次;面向海归的平均招聘薪酬高于全国平均招聘薪酬, 招聘海归企业岗位的薪酬与海归最近一份工作收入匹配情况 在选择创业的海归中。

从用人单位对海归的需求情况来看。

是海归人才竞争中的绝对获益者, 近日。

受访海归多集中于90-95年(不含95年)年龄区间(下称90后)。

在创业方面,新闻纠错、新闻爆料联系方式:15511386191 QQ:648308142 ,IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域,但仍在可承受范围内,北京、上海、深圳是海归最期望就业的城市,但匹配度总体有所提高;大多数受访海归的薪资水平仍低于预期,海归们创业行业的选择更注重家庭背景和行业兴趣;融资困难是创业中遇到的最主要困难;技术研发与市场开拓是海归创业者在创业过程中主要需求;受访海归创业者认为园区、孵化器等平台为其提供创业服务的帮助程度有所降低,。

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